航行在房地产业中“庆联号航母”深知,优秀人才是企业可持续发展的基础油料,是无法替代的战略性资源
      十多年来,庆联实业不断升级打造培训体系,以培训工作为抓手,强化内部人才团队建设,本着“细分培训对象,突出培训重点、
丰富培训形式、提高培训效果”的原则,结合庆联实业步子和发展战略,形成了科学系统的精细化系统培训体系,提供适应不同层
次需要的技能、知识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务
骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。



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